Servicios de Asesoramiento y Gestión Laboral 

La sensibilidad del área laboral en la empresa, y el que constantemente estén apareciendo nuevas normas hacen cada vez más valiosa y necesaria la participación de un equipo especializado en el que la persona de negocios pueda delegar una importante carga de trabajo y de responsabilidad. Ofrecemos una dedicación plena para que todas las obligaciones laborales queden confiadas en nosotros. 

• Contratos de trabajo y sucesivas prórrogas.
• Elaboración de nóminas y seguros sociales y su envío telemático.
• Confección de Seguros Sociales (TC1 y TC2).
• Comunicaciones con Tesorería S.S.
• Confección de liquidaciones y finiquitos

• Confección de los Seguros Sociales.
• Aperturas y cierres de centros de trabajo.
• Sellado de libros de Visita y Matrícula.
• Confección de solicitud desempleo y capitalización de trabajadores.
• Asistencia ante el UMAC, en su caso.

• Aplicación y actualización de Convenios y normas laborales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones laborales.
• Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y posteriores modificaciones (cambios administradores, nuevos códigos de cuentas de cotización...).
• Altas en Mutualidades
• Altas en autónomos y en otros regímenes especiales.
• Confección y sellado de contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones. Preaviso con suficiente antelación del vencimiento de los contratos.

• Planes de Prevención de Riesgos. Planificación y control de la Actividad Preventiva.

• Contratos y retribuciones a directivos.
• Declaraciones trimestrales IRPF mod. 110 y Declaración Anual mod. 190. Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador.
• Atención a las inspecciones del Ministerio de Trabajo, Inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.
• Representación en Actos de Conciliación en el SMAC y procedimientos de despido.
• Auditorías laborales. Estudios de costes de personal. Indemnizaciones.
•  Pensiones contributivas y asistenciales de la Seg. Social.
• Despidos objetivos (causas económicas, estructurales y organizativas)
• Resumen contable de nóminas.
• Actualizaciones de Convenio y Atrasos.
• IRPF trimestral o mensual (110 o 111) y resumen anual.
• Certificados de Retenciones y de situación familiar de los trabajadores
• Estudio costes previos a la contratación laboral.
• Subvenciones contractuales.
• Modelo de transferencias bancarias de nóminas y análisis diversos.
• Aplazamientos ordinarios y extraordinarios de cuotas a la Seg. Social.
• Tramitación de partes de baja y alta por enfermedad o accidente.
• Control de absentismo.
• Reg. Especiales de la Seg. Social
• Sanciones y despidos disciplinarios
• Dirección de contenciosos ante el orden social
• Planes de reajuste
• Dirección y tramitación de expedientes de regulación de empleo
• Conflictos colectivos
• Reclamaciones al Estado por salarios de tramitación y Fondo de garantía salarial
• Normas de seguridad e higiene en el trabajo
• Otros trámites: vidas laborales, certificados de estar al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos, contratos y retribuciones a directivos, presentación de ofertas de empleo, tramitación de partes de accidentes.